重人心向背 重人才归离

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重人心向背,重人才归离

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  • .重人.“重人”是中国传统管理的一大要素,包括两个方面:一是重人心向背,二是重人才归离.要夺取天下,治好国家,办成事业,人是第一位的,故我国历来讲究得人之道,用人之道.