HR三支柱模型能更充分地发挥人力资源的管理价值 但企业在使用之前需要衡量现有人力资源工作人员的能力素

---

HR三支柱模型能更充分地发挥人力资源的管理价值，但企业在使用之前需要衡量现有人力资源工作人员的能力素质、企业发展阶段、信息化水平等。

---